Führungsverhalten

Inhalte

• Menschenbild / Mitarbeiterbild
• Motivation
• als Führungsaufgabe
• Motivation fördern
• Autorität wahrnehmen
• Transparente Macht
• Führen
• Die vier Managementebenen und damit verbundenen Aufgabenschwerpunkte
• Führungsstile
• Leitlinien modernen Personalführung
• Traditionelle Führungsfehler
• Mitarbeiterförderung
• Typische Mitarbeiterverhalten und dazugehörige konstruktive Führungsverhalten
• Drei Arbeitshaltungen und dazugehöriges erfolgreiches Führungsverhalten

Methoden

Kurzvortrag, Rollenspiele, Gruppenarbeit, Einzelarbeit, Diskussionen, Rückmeldungen

Zielgruppe

Führungskräfte aller Unternehmensbereiche